Отправлено: 10.10.05 19:47. Заголовок: Конфликт с бывшим работодателем.

Работала программистом, за время работы создала программный комплекс. Комплекс нигде на предприятии не по каким документам не проходил, акта приема выполненных работ не было и т.д. При увольнении с работадателем вышел конфликт: согласно трудовому договору разработка ПО производится на основании технического задания, чего соответственно у меня не было, в связи с чем не хотела оставлять исходный код программы. Меня поставили перед выбором или расчет, или разбирательство в суде, или оставляю исходный код. Я выбрала последнее. Через два месяца комплекс у них приостанавливает работу, и специалист конторы говорит что он починить не может, что я передала не все данные и т.п. Соответственно в данный момент контора пытается обвинить меня в порче имущества, написать письмо моему нынешнему работадателю "чтобы меня уволили".
Что мне делать в такой ситуации?

 Отправлено: 11.10.05 04:56. Заголовок: Re:

Elena пишет:

цитата

---

Комплекс нигде на предприятии не по каким документам не проходил, акта приема выполненных работ не было и т.д.

---

Юридически, какие могут быть к Вам вопросы? Комплекс никто не принял, он проходил "обкатку", Вы его никому не передавали. Что с ним могли сделать за время Вашего отсутствия Вы не знаете.
Недоказуемое мероприятие.
Elena пишет:

цитата

---

написать письмо моему нынешнему работадателю "чтобы меня уволили".

---

А по этому поводу, стоило бы подойти к новому работодателю, и объяснить ему ситуацию.

 Отправлено: 11.10.05 16:42. Заголовок: Re:

[b]мент[/b]

спасибо большое