Отправлено: 09.09.05 19:05. Заголовок: Молодой или немолодой специалист

Всем привет. Ситуация следующая: я устроился на работу еще до окончания университета.
Когда пришло время распределения с места работы я предоставил комисси по распределению письмо о том, что мой работодатель гарантирует мне трудоустройство по специальности. На данный момент наша организация закрывается, и соответственно всех сокращают.
ВОПРОС. Имею ли я статус молодого специалиста, если да - то какие льготы или права мне предоставляются при сокращении.

 Отправлено: 10.09.05 01:11. Заголовок: Re:

Молодой специалист- это человек впервые поступающий на работу ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ. Вам не может быть назначен испытательный срок

 Отправлено: 10.09.05 07:21. Заголовок: Re:

Я лишь норму закона укажу где гарантируется Вам принятие наработу без испытательного срока ст 70 ТК .........
лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности;.............

 Отправлено: 14.12.07 01:42. Заголовок: молодой ли я специалист???

Помогите мне пожалуйста разобраться!!! Являюсь ли я молодым специалистом??? В июле 2006 года я закончила музыкальный колледж, но тем же летом поступить в ВУЗ не удалось, я готовилась к поступлению на следующий год и в июле 2007 я была зачислена в Университет на заочное отделение. И с сентября начинала работать в музыкальной школе. В бухгалтерии школы решался вопрос молодой ли я специалист, вопрос решился не в мою пользу. Мне не стали выплачивать надбавки и доплаты. Действительно ли с таким перерывом между окончанием учебного заведения и устройством на работу я теряю свой статус молодого специалиста? И второй вопрос - буду ли я являться молодым специалистом после окончания ВУЗа?