Отправлено: 22.04.08 14:49. Заголовок: Спустя почти 3года......

Здравствуйте! Меня зовут Светлана,у меня такая проблема.Япроработала в организации 2года,подписывался договор о материал.ответ.,была проведена ревизия(результаты которой я не видела),после этого я была переведена на повышение в другую организацию и проработала там 3года, и тоже был подписан новый договор о материал.ответ.,потом я уволилась и вот уже почти 2,5года я не работаю в этой организации.,но мне пришло извещение о том,что я должна погосить долг за ревизию в размере 4тысячи рублей(повторюсь,результаты которой я не видела),а при увольнеии мне отдали трудовую книжку.Подскажите пожайлуста,должна ли я выплачивать долг. Заранее огромное спасибо.

 Отправлено: 22.04.08 14:52. Заголовок: что за долг? как он ..

что за долг? как он возник? на каком основании предъявлено требование?

 Отправлено: 22.04.08 15:14. Заголовок: Ревизия

Была проведена ревизия в магазине,сумма составила 4тыс.руб.(результаты ревизии я не видела),а спустя 3года приходит извещение отом,что я должна погосить долг.На основании наверно,что я подписывала договор при оформлении на работу о материал.ответс.,но почему требуют спустя столько времени???????????????? и при увольнении мне отдали трудовую,значит у организации нет комне притензий если отдали не понятно??????

 Отправлено: 23.04.08 07:08. Заголовок: taratonova Вы мой в..

taratonova
Вы мой вопрос прочитали? что в извещении написано?

 Отправлено: 22.04.08 15:34. Заголовок: вы должны были резул..

вы должны были результаты ревизии подписывать. так что в сад товарищей.

 Отправлено: 24.04.08 09:56. Заголовок: Вопрос

Подскажите, как можно составить граммотно исковое заявление начальнику организации о пересмотре дела(выплата долга),т.к я узнала,что оказываеться,что был создан приказ об удержании долга из заработанной платы(но этого почему-то не делалось в течении 2,5лет). Существует ли такая форма искового заявления????

 Отправлено: 24.04.08 10:59. Заголовок: taratonova пишет: к..

taratonova пишет:

цитата:

как можно составить граммотно исковое заявление начальнику организации о пересмотре дела(выплата долга),

вот именно такое - никак. а если просто грамотно составить исковое, так это надо к юристу обратиться - он и составит.
taratonova пишет:

цитата:

я узнала,что оказываеться,что был создан приказ об удержании долга

обычно приказы издаются. и с ними ознакамливают под роспись. не ознакомили - могут воспользоваться этим приказом в гигиенических целях. но я боюсь, что Вы вспомните, что Вас действительно с этим приказом ознакомили

 Отправлено: 31.12.08 03:17. Заголовок: А как они собираются..

А как они собираются эти 4т. взыскивать?!, сроки исковой давности вышли. Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работодатель вправе обратиться в суд о возмешении работником ущерба, причинённого работодателю, в течении одного года со дня обнаружения причинённого ущерба. Кроме того, в соответсвии со ст. 284 Трудового кодекса РФ сумма причинённого ущерба не превышающая среднего месячного заработка производится по расспоряжению работодателя не позднее одного месяца со дня обнаружения. Искового заявления Вы не получали, с приказом ознакомлены не были, при увольнении с Вас сумму недостачи не удержали. Если выражаться грубо - Вы можете их послать. Можете ответить магазину (в письменной форме), примерно то что я Вам изложила.