Отправлено: 11.09.08 20:35. Заголовок: вопрос юристу
У меня такой вопрос,сколько я должен проработать,что бы меня обязали отработать 2 недели,при чем трудовой договор я не подписывал,только заявление о приеме на работу,помогите,прошу!
Отправлено: 26.09.08 13:49. Заголовок: Отработал всего два дня...
Я устроился на работу, отработал всего два дня (24.09.с.г и 25.09.с.г) на третий написал заявление на увольнение (приказ о приеме на работу(изданный 22.09 с.г) подписал сегодня т.е. в день написания заявления на увольнение, а теперь вопросы:
1. Имеют ли право заставить меня отрабатывать дни, если да то сколько дней и входят ли в этот срок выходные дни? 2. Если я уйду на больничный, дни проведенные на больничном, будут входить в срок отработки? 3. Если бы я не подписал сегодня ни трудового договора ни приказа что бы это изменило, т.е. давало ли это гарантию что меня не будут вынуждать отрабатывать дни?
1. Имеют ли право заставить меня отрабатывать дни, если да то сколько дней и входят ли в этот срок выходные дни?
да. вы обязаны предупредить об увольнении за 14 дней. елси в договоре предусмотрен испытательный срок- за 3 дня. выходные входят. Vitalorl пишет:
цитата:
2. Если я уйду на больничный, дни проведенные на больничном, будут входить в срок отработки?
да. только если он у вас будет липовый, не забывайте, что могут и проверить. Vitalorl пишет:
цитата:
3. Если бы я не подписал сегодня ни трудового договора ни приказа что бы это изменило, т.е. давало ли это гарантию что меня не будут вынуждать отрабатывать дни?
если запись в трудовой они уже сделали, то нет. остальное- по соглашению. поговорите нормально, может и так отпустят. думаете вы со стажем в 2 дня очень нужны? :)))
Отправлено: 26.09.08 14:16. Заголовок: Огромное спасибо! То..
Огромное спасибо! Только вот поговорить нормально не удаётся, к руководителю как я понял, напрямую не пробиться ... Жаль что у нас ещё сохранились такие люди которые просто ради принципа заставляют других людей нервничать! ...
Отправлено: 29.09.08 19:36. Заголовок: В продолжение темы е..
В продолжение темы ещё один вопрос: 1. Имеет ли право оставлять без внимания мое заявление об увольнении Работодатель, если да, то сколько времени? 2. С какого дня будет исчисляться срок отработки, не ужели с того дня как Он соизволит его подписать? 3. Если выяснится, что мое заявление "забыли" передать с отдела кадров, смогу ли я реально доказать их умысел в этом и востребовать моральной компенсации, и если да, то куда бы Вы посоветовали мне обратится для защиты своих прав? А то получается, что дата моего заявления не играет никакой роли?! И реально я буду отрабатывать столько сколько будет подписываться мое заявление? Помогите пожалуйста разобраться!!!
Отправлено: 29.09.08 19:45. Заголовок: Затягивают с подписью заявления об увольнении по собств.желанию...
В продолжение темы ещё один вопрос: 1. Имеет ли право оставлять без внимания мое заявление об увольнении Работодатель (я был принят с испытательным сроком), если да, то сколько времени? 2. С какого дня будет исчисляться срок отработки, не ужели с того дня как Он соизволит его подписать? 3. Если выяснится, что мое заявление "забыли" передать с отдела кадров, смогу ли я реально доказать их умысел в этом и востребовать моральной компенсации, и если да, то куда бы Вы посоветовали мне обратится для защиты своих прав? А то получается, что дата моего заявления не играет никакой роли?! И реально я буду отрабатывать столько сколько будет подписываться мое заявление? Помогите пожалуйста разобраться!!!
Имеет ли право оставлять без внимания мое заявление об увольнении Работодатель (я был принят с испытательным сроком), если да, то сколько времени?
Надо было заявление регистрировать. Vitalorl пишет:
цитата:
2. С какого дня будет исчисляться срок отработки, не ужели с того дня как Он соизволит его подписать?
со след.дня как отдадите. если сможете эту дату доказать. либо со след. дня как подпишут, если потребуют отработки.Vitalorl пишет:
цитата:
. Если выяснится, что мое заявление "забыли" передать с отдела кадров, смогу ли я реально доказать их умысел в этом и востребовать моральной компенсации, и если да, то куда бы Вы посоветовали мне обратится для защиты своих прав?
еще раз гооврю- регистрировать надо. иначе никакая комиссия не будет рассматривать ваш вопрос. вы должны будете доказть, что заявление писали и дату доказать. принесите заявление, а на втором экземпляре ОК или секретарь пусть отметку поставит- когда приняла его у вас, тогда в случае чего у вас будет предмет разговора а не сотрясение воздуха.
Отправлено: 21.10.08 15:07. Заголовок: Имеет ли право педа..
Имеет ли право педагог-психолог с педагогическим стажем работы более 30 лет на получение пенсии за выслугу лет? Если да, то в какой статье трудового кодекса это утверждено?
Все даты в формате GMT
5 час. Хитов сегодня: 0
Права: смайлы да, картинки да, шрифты нет, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация откл, правка нет