Отправлено: 11.09.08 20:35. Заголовок: вопрос юристу

У меня такой вопрос,сколько я должен проработать,что бы меня обязали отработать 2 недели,при чем трудовой договор я не подписывал,только заявление о приеме на работу,помогите,прошу!

 Отправлено: 11.09.08 21:59. Заголовок: Хоть 1 день. Если ес..

Хоть 1 день. Если есть заявление и есть приказ о выходе вас на работу.

 Отправлено: 26.09.08 13:49. Заголовок: Отработал всего два дня...

Я устроился на работу, отработал всего два дня (24.09.с.г и 25.09.с.г) на третий написал заявление на увольнение (приказ о приеме на работу(изданный 22.09 с.г) подписал сегодня т.е. в день написания заявления на увольнение, а теперь вопросы:

1. Имеют ли право заставить меня отрабатывать дни, если да то сколько дней и входят ли в этот срок выходные дни?
2. Если я уйду на больничный, дни проведенные на больничном, будут входить в срок отработки?
3. Если бы я не подписал сегодня ни трудового договора ни приказа что бы это изменило, т.е. давало ли это гарантию что меня не будут вынуждать отрабатывать дни?

 Отправлено: 26.09.08 14:04. Заголовок: Vitalorl пишет: 1. ..

Vitalorl пишет:

цитата:

1. Имеют ли право заставить меня отрабатывать дни, если да то сколько дней и входят ли в этот срок выходные дни?

да. вы обязаны предупредить об увольнении за 14 дней. елси в договоре предусмотрен испытательный срок- за 3 дня. выходные входят.
Vitalorl пишет:

цитата:

2. Если я уйду на больничный, дни проведенные на больничном, будут входить в срок отработки?

да. только если он у вас будет липовый, не забывайте, что могут и проверить.
Vitalorl пишет:

цитата:

3. Если бы я не подписал сегодня ни трудового договора ни приказа что бы это изменило, т.е. давало ли это гарантию что меня не будут вынуждать отрабатывать дни?

если запись в трудовой они уже сделали, то нет. остальное- по соглашению.
поговорите нормально, может и так отпустят. думаете вы со стажем в 2 дня очень нужны? :)))

 Отправлено: 26.09.08 14:16. Заголовок: Огромное спасибо! То..

Огромное спасибо! Только вот поговорить нормально не удаётся, к руководителю как я понял, напрямую не пробиться ... Жаль что у нас ещё сохранились такие люди которые просто ради принципа заставляют других людей нервничать! ...

 Отправлено: 29.09.08 19:36. Заголовок: В продолжение темы е..

В продолжение темы ещё один вопрос:
1. Имеет ли право оставлять без внимания мое заявление об увольнении Работодатель, если да, то сколько времени?
2. С какого дня будет исчисляться срок отработки, не ужели с того дня как Он соизволит его подписать?
3. Если выяснится, что мое заявление "забыли" передать с отдела кадров, смогу ли я реально доказать их умысел в этом и востребовать моральной компенсации, и если да, то куда бы Вы посоветовали мне обратится для защиты своих прав?
А то получается, что дата моего заявления не играет никакой роли?! И реально я буду отрабатывать столько сколько будет подписываться мое заявление? Помогите пожалуйста разобраться!!!

 Отправлено: 29.09.08 19:45. Заголовок: Затягивают с подписью заявления об увольнении по собств.желанию...

В продолжение темы ещё один вопрос:
1. Имеет ли право оставлять без внимания мое заявление об увольнении Работодатель (я был принят с испытательным сроком), если да, то сколько времени?
2. С какого дня будет исчисляться срок отработки, не ужели с того дня как Он соизволит его подписать?
3. Если выяснится, что мое заявление "забыли" передать с отдела кадров, смогу ли я реально доказать их умысел в этом и востребовать моральной компенсации, и если да, то куда бы Вы посоветовали мне обратится для защиты своих прав?
А то получается, что дата моего заявления не играет никакой роли?! И реально я буду отрабатывать столько сколько будет подписываться мое заявление? Помогите пожалуйста разобраться!!!

 Отправлено: 29.09.08 20:40. Заголовок: Vitalorl пишет: Име..

Vitalorl пишет:

цитата:

Имеет ли право оставлять без внимания мое заявление об увольнении Работодатель (я был принят с испытательным сроком), если да, то сколько времени?

Надо было заявление регистрировать.
Vitalorl пишет:

цитата:

2. С какого дня будет исчисляться срок отработки, не ужели с того дня как Он соизволит его подписать?

со след.дня как отдадите. если сможете эту дату доказать. либо со след. дня как подпишут, если потребуют отработки.Vitalorl пишет:

цитата:

. Если выяснится, что мое заявление "забыли" передать с отдела кадров, смогу ли я реально доказать их умысел в этом и востребовать моральной компенсации, и если да, то куда бы Вы посоветовали мне обратится для защиты своих прав?

еще раз гооврю- регистрировать надо. иначе никакая комиссия не будет рассматривать ваш вопрос. вы должны будете доказть, что заявление писали и дату доказать.
принесите заявление, а на втором экземпляре ОК или секретарь пусть отметку поставит- когда приняла его у вас, тогда в случае чего у вас будет предмет разговора а не сотрясение воздуха.

 Отправлено: 21.10.08 15:07. Заголовок: Имеет ли право педа..

Имеет ли право педагог-психолог с педагогическим стажем работы более 30 лет на получение пенсии за выслугу лет? Если да, то в какой статье трудового кодекса это утверждено?