| Автор | Сообщение |
|
|
| |
Пост N: 10
Зарегистрирован: 02.10.08
Рейтинг:
0
|
|
Отправлено: 23.10.08 10:27. Заголовок: Ответственность сотрудника ОК
Подскажите, пожалуйста, если работник в день увольнения пришел в состоянии алкогольного опьянения и уйдя с обходным не вернулся за трудовой. Трудовая не была выдана и уведомление в не было отправлено. Работник не появляется 2 дня со дня увольнения. Чем это грозит сотруднику отдела кадров??
|
 |
Профиль
Цитата
Ответить
|
|
Ответов - 4
[только новые]
|
|
|
|
| постоянный участник
|
Пост N: 735
Зарегистрирован: 07.08.07
Рейтинг:
1
|
|
Отправлено: 23.10.08 13:32. Заголовок: Для страховки состав..
Для страховки составить акт со свидетельскими показаниями, что сотрудник отказался брать трудовую. Уведомление отправить.
|
|
Профиль
Цитата
Ответить
|
|
|
| |
Пост N: 11
Зарегистрирован: 02.10.08
Рейтинг:
0
|
|
Отправлено: 23.10.08 14:24. Заголовок: Понятно, но он не от..
Понятно, но он не отказывался брать трудовую, просто должен был вернуться за ней
|
|
Профиль
Цитата
Ответить
|
|
|
| |
Не зарегистрирован
Зарегистрирован: 01.01.70
|
|
Отправлено: 23.10.08 14:37. Заголовок: PERCEPCIA не понима..
PERCEPCIA
не понимаете Вы русского языка)
|
|
Цитата
Ответить
|
|
|
| |
Пост N: 12
Зарегистрирован: 02.10.08
Рейтинг:
0
|
|
Отправлено: 24.10.08 08:14. Заголовок: возможно, просто рас..
возможно, просто растерялась
|
|
Профиль
Цитата
Ответить
|
|
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума