Отправлено: 12.11.08 14:41. Заголовок: Оплата больничного листа по беременности совместителю после прекращения действия трудового договора

Уважаемые специалисты! Каждый год наша школа с 01.09 по 31.05 заключает договора с учителями-совместителями. 31 мая каждого года они автомарически считаются уволенными (т.к. они подписывают не только Трудовой договор, но и на них пишется приказ с указанием сроков работы). В июле этого года (уже будучи уволенной) сотрудница-совместитель родила ребенка и принесла больничный лист, а в октябре нам принесли еще один больничный лист с требованием оплатить. До сих пор мы не можем получить однозначного ответа, каковы же должны быть наши действия. Может быть Вы поставите точку в этом споре?

 Отправлено: 12.11.08 22:20. Заголовок: укажите сроки ее дек..

укажите сроки ее декрета и рождения ребенка.
и что тогда за больничный в октябре?

 Отправлено: 14.11.08 13:45. Заголовок: Уточнение

Предположительно дата родов (текст по больничному листу) 25.09.2008. Первый больничный лист открыт с 17.07.2008 по 04.12.2008. Второй больничный лист открыт на дополнительный отпуск по беременности и родам с 04.12 по 20.12.2008. Напоминаем, что на работу ее брали совместителем с 01.09.2007 по 31.05.2008

 Отправлено: 14.11.08 14:28. Заголовок: Был договор подряда ..

Был договор подряда заключен или срочный трудовой?
Было заявление от нее, где написано "прошу уволить в связи с прекращение срока договора"

 Отправлено: 14.11.08 15:05. Заголовок: В общем так, если до..

В общем так, если договор подряда- ничего не должны.
Если просто срочный, то она должна была поставить вас в известность о беременности, работать до декрета, получить декретные.
Все остальные вопросы обсуждать с ФСС, они же должны ей эти суммы платить. Захотят платить- оформляйте и получайте с ФСС возмещение.

 Отправлено: 14.11.08 15:09. Заголовок: и абсолютно не понят..

и абсолютно не понятно что за доп.отпуск по беременности и родам на 16?

 Отправлено: 14.11.08 15:33. Заголовок: Благодарность!

Благодарим всех специалистов, принявших участие в обсуждении наших проблем. Желаем Вам творческих успехов и процветания!