Отправлено: 26.11.08 21:51. Заголовок: Перевод на 7часовой раб.день

Якобы "в связи с кризисом" руководство предприятия с января переводит всех на 7-часовой рабочий день, вместо 8-часового. Уже готовят какой-то "приказ".
Пожалуйста, поясните на сколько это законно, на какой срок этот перевод может быть произведен и может ли руководитель уволить работника за отказ "перейти на 7-часовой рабочий день"?
Заранее спасибо за ответ.

 Отправлено: 27.11.08 20:45. Заголовок: Это называется "..

Это называется "существенное изменение условий труда". Если вы не согласны, то в приказе пишете "не согласен", отработаете 2 месяца и вас уволят.